İnsan Kaynakları Müdürü

Türkiye’de gayrimenkul sektöründe ilk 5 firma arasında yer alan ve yurt içi ve yurt dışı projeleriyle öne çıkan iş ortağımızın, İnsan Kaynakları departmanını yeniden yapılandırma ve geliştirme süreçlerine liderlik edecek İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

Sorumluluklar

Strateji ve Süreç Geliştirme

• Şirketin hedefleri doğrultusunda insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.

• İş tasarımı, norm kadro planlaması, organizasyon yapısı, unvan sistemi ve ücret yönetimi süreçlerini kurmak ve yönetmek.

• Performans yönetimi, kariyer planlama, takdir ve ödüllendirme sistemlerini oluşturmak ve uygulamak.

İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim

• Şirket hedeflerine uygun işe alım ve organizasyonel gelişim süreçlerini yönetmek.

• Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek ve uygulamak.

• Yetenek yönetimi ve yedekleme planlarını hayata geçirmek.

Resmi ve Yasal Süreç Yönetimi

• İş Kanunu, SGK ve ilgili mevzuatlara uygun şekilde özlük ve bordro işlemlerini yönetmek.

• İşten çıkış, fesih, disiplin süreçlerini yürütmek ve mevzuata uygunluğunu sağlamak.

• Yasal mevzuattaki değişiklikleri takip ederek gerekli güncellemeleri uygulamak.

Bütçe ve Raporlama

• İnsan kaynakları bütçesini hazırlamak, yönetmek ve etkin şekilde raporlamak.

• İnsan kaynakları KPI’larını takip ederek performans iyileştirme çalışmaları yapmak.